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勞工職業災害保險及保護法

勞工職業災害保險及保護法(簡稱災保法)自5月1日施行後全面擴大對勞工朋友在職場上的保障,若不幸遇上職災,提供更加完善的支持與保護,同時也協助勞工職能重建,盡快重返職場!
❓在工作中受傷生病,什麼情況可請領職災保險失能年金?
被保險人若因遭遇職業傷害或罹患職業病,經治療後症狀固定,再行治療仍不能改善其治療效果,經全民健康保險特約醫院或診所診斷為永久失能,並經評估符合勞工職業災害保險失能給付標準所定完全、嚴重或部分失能之失能程度者,得按其平均月投保薪資請領失能年金。
❓職災保險失能年金跟勞保失能年金請領標準一樣嗎?
兩者請領標準不一樣喔!職災保險失能年金按被保險人診斷實際永久失能日當月起前6個月平均月投保薪資,依被保險人失能程度不同而發給不同比例,區分以下3種類型:
◾完全失能:按平均月投保薪資70%發給
????符合勞工保險失能給付標準(下稱勞保失能標準)第1等級或第2等級且為終身無工作能力之失能項目者。
◾嚴重失能:按平均月投保薪資50%發給
????符合下列條件之一:
◽符合勞保失能標準第3條附表所定失能等級第3等級之失能項目,且該項目之失能狀態列有終身無工作能力者。
◽整體失能程度符合失能等級第1等級至第9等級,並經個別化專業評估,其工作能力減損達70%以上,且無法返回職場者。
◾部分失能:按平均月投保薪資20%發給
????整體失能程度符合失能等級第1等級至第9等級,並經個別化專業評估,其工作能力減損達50%以上者。
????特別提醒:被保險人於災保法施行前因職業傷害或罹患職業病診斷失能,若尚未提出申請,且於災保法施行後未超過5年之給付請求權時效者,得選擇依災保法規定辦理。
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