適用於事業單位週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式。

連假加班薪資如何計算?

6/22=國定假日，勞工同意出勤，8小時以內者，雇主除原本的工資之外，再加給1倍工資。超過8小時部分，應依勞基法第24條第1項第1、2款規定給付加班費。

6/23、6/24=休息日，雇主使勞工於當日出勤工作時，應依勞基法第24條第2項規定給付加班費。

6/25 =例假日，非因天災、事變或突發事件，不得請勞工出勤。

國定假日當日若遇勞雇雙方原約定的休息日或例假日，應補假一日，補假日期由勞資雙方協商，補假當天性質即為國定假日，應給予勞工休假，當日工資照給。

詳細內容: https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/61225/post

勞動部官網: https://www.mol.gov.tw/

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