職務再設計其實可以很簡單 搶占用人先機靠這招

為協助雇主排除身心障礙、中高齡及高齡員工工作障礙，勞動部推動「職務再設計」服務，輔導並補助企業調整改善，以提升員工工作效能。身心障礙、中高齡及高齡人力是最好的生力軍，讓勞動部教你如何運用職務再設計，搶占用人先機。

職務再設計服務並不只侷限於職場物理環境的硬體改善，也包括職場適應的服務措施，如視障員工面對新的工作場所時可以運用職場定向訓練、職場人力協助排除障礙，又面對多元人才需求，可配合其身心狀況，建立彈性工作，包括彈性工作時間、採取部分工時等。

美國JAN網站相關職務再設計內容可至「職務再設計」網站（https://jobacmd.wda.gov.tw/DJOB_WEB/）查詢或撥打免付費客服專線0800-777-888諮詢。

詳細內容: https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/64802/post

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